退休工资的多少与工龄的长短关系确实较大。工龄是计算退休工资（养老金）的重要因素之一，通常工龄越长，退休后能够领取的退休金就越高。下面我将从几个方面详细解释这一关系：

1. 基础养老金部分：

   • 基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄的一部分）是一个关键参数。公式为：基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。从这个公式可以看出，缴费年限越长，基础养老金的数额就会越高。

2. 个人账户养老金部分：

   • 工龄也会间接影响个人账户养老金。由于工龄较长的职工往往缴费时间也更长，缴费金额更多，从而导致个人账户储存额相对较高。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，在计发月数相同的情况下，个人账户储存额越高，个人账户养老金也就越高。

3. 过渡性养老金部分（针对特定人群）：

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的“中人”，除了基础养老金和个人账户养老金外，还有过渡性养老金。其计算通常也与工龄有关，工龄越长，过渡性养老金的待遇也会相应提高。

4. 政策倾斜与调整：

   • 在每年的养老金调整中，工龄也是一个重要的调整因素。一些地区的养老金调整方案中，会设置与工龄挂钩的调整部分，对工龄较长的退休人员给予适当的倾斜。

然而，退休工资的具体数额不仅受工龄影响，还受到缴费基数、地区差异及政策调整等多种因素的影响。例如，缴费基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用就越多，退休后领取的退休金也会相应增加；不同地区的平均工资水平不同，这也会影响到退休金的计算；养老金政策可能随时间变化而调整，如提高基础养老金标准、调整个人账户养老金计发月数等，这些都会直接影响到退休金的实际领取金额。

综上所述，工龄的长短对退休工资的多少具有显著影响，但并非唯一决定因素。在规划退休生活时，应综合考虑工龄、缴费基数、地区差异及政策调整等多种因素，以确保退休后的生活质量。如果您有具体的退休工资计算或相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更具体的解答。