工龄少四年对退休待遇的影响确实是比较大的，主要体现在养老金计算、退休金调整以及可能影响的其他福利待遇上。以下从几个方面详细分析：
养老金计算：
- 基础养老金：基础养老金的计算通常与个人的缴费年限（即工龄）和缴费基数有关。工龄越长，基础养老金的数额通常也会越高。如果工龄少了四年，那么基础养老金的计算基数会相应减少，导致领取的基础养老金数额降低。
- 个人账户养老金：个人账户养老金的数额取决于个人账户的储存额和计发月数。工龄减少可能意味着缴费年限减少，进而影响到个人账户的储存额，最终影响到个人账户养老金的数额。
退休金调整：
- 退休金通常会根据物价水平、工资增长等因素进行定期调整。在调整过程中，工龄往往是一个重要的考虑因素。工龄较长的退休人员，在退休金调整时可能会获得更多的增幅。因此，工龄少四年可能会影响到未来退休金的调整幅度。
其他福利待遇：
- 除了基本的养老金外，一些地区或单位还可能提供其他与工龄相关的福利待遇，如住房补贴、医疗保险补贴等。工龄的减少可能会影响到这些福利待遇的享受或领取标准。
具体影响程度：
- 养老金的具体计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等。因此，工龄少四年对养老金的具体影响数额需要根据个人的实际情况进行计算。但一般来说，工龄的减少会导致养老金数额的降低。
- 以一个简化的例子来说明：假设某人的月平均工资为5000元，按照一定的缴费比例缴纳养老保险，工龄为30年时，其基础养老金可能为一定数额；但如果工龄减少为26年，那么基础养老金的数额很可能会相应减少。
建议：
- 如果你发现自己的工龄被少算了四年，建议尽快与相关部门（如社保局、原工作单位等）进行沟通，核实并更正工龄信息。
- 同时，你也可以咨询专业的社保顾问或律师，了解如何维护自己的合法权益，确保退休待遇不受影响。
工龄对退休待遇的影响是多方面的，且影响程度较大。因此，建议你在退休前仔细核对自己的工龄信息，确保准确无误。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。