事业单位退休和工龄关系大。具体分析如下：

一. 工龄对事业单位退休金的影响

1. 基础养老金的计算与工龄直接相关：基础养老金的计算公式中，缴费年限是一个关键因素，而工龄在很大程度上与缴费年限直接相关。对于事业单位职工来说，工龄越长，通常意味着缴费年限也越长，从而基础养老金的数额也会相应增加。

2. 视同缴费年限的考虑：在养老保险制度改革前，事业单位职工的连续工龄可以视为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算退休金。这意味着，即使在那段时期没有实际缴纳养老保险，但工龄仍然被认可并计入退休金的计算中。

3. 政策激励与照顾：在养老金政策中，往往会对长期工作的职工给予一定的激励和照顾，如根据工龄长短进行一定比例的增加。这体现了对长期贡献于事业单位的职工的认可和回报。

• 例如，一个事业单位职工，如果其工龄为40年，相较于工龄为20年的同事，在其他条件相同的情况下，其退休金数额会更高，因为工龄的长短直接影响了基础养老金的计算和可能的政策激励。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》第九十四条，公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇。虽然该条款并未直接提及工龄与退休金的关系，但结合国家关于退休金计算的相关规定和实践，工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据之一。

综上所述，事业单位退休和工龄关系大。工龄不仅直接影响基础养老金的计算，还可能享受政策上的激励和照顾。因此，对于事业单位职工来说，工龄的长短是决定其退休金数额的重要因素之一。如有进一步需要，您可以继续咨询我。