视同工龄在退休时确实是一个重要的考虑因素，但它与实际的缴费年限有所区别，并且在计算退休待遇时，需要综合考虑多个方面。

首先，我们要明确“视同工龄”和“实际缴费年限”的概念。视同工龄，通常指的是在养老保险制度建立之前，职工在国家承认的连续工龄。而实际缴费年限，则是指职工在养老保险制度建立后，实际缴纳养老保险费的年限。

在计算退休待遇，特别是养老金时，视同工龄通常会被考虑进去。但具体的计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异。以河南为例，过渡性养老金的计算就涉及到了视同缴费年限，它是根据本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限以及一个固定的系数（如1.3%）来计算的。

然而，需要注意的是，虽然视同工龄在计算养老金时有一定的重要性，但随着养老保险制度的改革和完善，实际缴费年限在退休待遇计算中的比重逐渐增大。这意味着，即使有着较长的视同工龄，但如果实际缴费年限较短，退休后的待遇也可能会受到影响。

此外，退休时还需要满足一定的缴费年限要求。根据延迟退休改革的相关决定，未来几年的最低缴费年限将逐年提高。因此，对于即将退休的职工来说，了解并满足这些缴费年限要求也是非常重要的。

综上所述，视同工龄在退休时是需要被考虑的，但具体的计算方式和影响程度可能因地区和政策的不同而有所差异。建议职工在退休前咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和计算方式。