退休视同工龄，也即视同缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。它是基本养老保险缴费年限的一部分，与实际缴费年限共同构成了完整的缴费年限。以下是对退休视同工龄如何确定的详细解答：

一、视同缴费年限的确定原则

视同缴费年限的确定主要基于职工在实行个人缴纳基本养老保险费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。这一原则适用于各类企业和单位的职工，包括国有企业、城镇集体所有制企业、非公有制企业等。

二、不同情况下视同缴费年限的确定

1. 国有企业原固定职工：

   • 从1992年7月（或当地实行职工个人缴纳基本养老保险费的具体时间）起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。
   • 1992年7月（或具体时间）以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2. 国有企业原劳动合同制工人：

   • 按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限。
   • 在企业工作前有军龄或有知青年限的，这些年限视同缴费年限。

3. 城镇集体所有制企业职工：

   • 从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。
   • 在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。

4. 非公有制企业或单位的职工：

   • 按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。
   • 原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
   • 如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。

5. 个体参保人员：

   • 按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。
   • 原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
   • 如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。

6. 转业、退役军人和未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工：

   • 到企业工作并参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限视同缴费年限，与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限累计计算。
   • 分流自谋职业并以个体参保人员身份参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限同样视同缴费年限。

三、特殊情况的视同缴费年限处理

• 对于服刑或劳教的人员，其服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，但原连续工龄不视同缴费年限。
• 企业职工被开除、除名的，开除、除名前后的实际缴费年限累计计算，但原连续工龄不作为视同缴费年限。

综上所述，退休视同工龄的确定是一个复杂而细致的过程，需要根据职工的具体情况、工作经历以及相关政策规定进行综合判断。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取准确的认定结果。