视同缴费年限与退休工资确实有关。视同缴费年限是指职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工作时间，它可以与实际缴费年限合并，来计算退休时的养老金。
具体来说，视同缴费年限会影响退休金的两个主要部分：基础养老金和过渡性养老金。
基础养老金：其计算公式为（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）× 1%。从这一公式可以看出，缴费年限（包括视同缴费年限）是基础养老金计算的关键因素之一。缴费年限越长，基础养老金的数额就越高。
过渡性养老金：这是对视同缴费年限的额外补偿，旨在弥补因视同缴费年限没有实际缴费而导致的个人账户储存额缺失。其计算公式通常与视同缴费年限、当地在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数以及过渡系数相关。因此，视同缴费年限的增加也会提高过渡性养老金的数额。
综上所述，视同缴费年限对退休工资有着直接且显著的影响。在规划退休生活时，应充分考虑视同缴费年限这一因素，以确保退休后能够享受到应有的社会保障。如果你有任何关于视同缴费年限或退休工资的具体问题，都可以直接向我咨询。