视同缴费年限是会计算退休费的。视同缴费年限退休金的计算主要包括基础养老金和过渡性养老金两部分。下面我将详细解释这两部分的计算方法及其对视同缴费年限退休金的影响。

一、基础养老金的计算

基础养老金是退休金的重要组成部分，其计算公式为：

（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）× 1%

• 缴费年限：这里包括了实际缴费年限和视同缴费年限，两者之和构成了总的缴费年限，直接影响了基础养老金的数额。
• 本人指数化月平均缴费工资：这是根据参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人平均缴费工资指数计算得出的。

二、过渡性养老金的计算

过渡性养老金是对视同缴费年限的额外补偿，其计算公式为：

本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资 × 本人退休前历年的平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

• 过渡系数：一般在1.0%至1.4%之间，具体由地区政策确定，体现了对旧制度下工作贡献的认可。

三、视同缴费年限对退休金的影响

1. 增加退休金总额：视同缴费年限作为缴费年限的一部分，直接参与了基础养老金的计算，从而增加了退休金的总额。
2. 额外奖励：过渡性养老金的设立，更是对视同缴费年限的一种额外奖励，使得拥有较长视同缴费年限的职工在退休后能够获得更高的退休金待遇。

四、注意事项与建议

1. 政策差异：视同缴费年限退休金的计算方法和具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在实际操作中参考当地的相关政策规定。
2. 档案保管：符合条件的职工在办理退休时，应携带个人档案到当地社保局进行视同缴费年限的认定和退休金的计算，确保个人权益得到保障。

综上所述，视同缴费年限是会计入退休费计算的，且对退休金的影响是显著的。如果您在视同缴费年限的认定和退休金的计算方面存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的解答和建议。