您好，关于机关事业单位退休人员的视同缴费计算问题，我可以为您提供详细的解答。
首先，需要明确的是，机关事业单位退休人员的视同缴费指数是“确定”的，而不是通过某种公式“计算”出来的。这一点与企业退休人员的视同缴费指数计算方式有所不同。
视同缴费年限是由养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或工作年限转化而来的。要转化为视同缴费年限，必须满足两个条件：一是工龄必须是国家承认的连续工龄；二是在养老保险制度实施后必须要有实际缴费年限。
对于机关事业单位退休人员来说，视同缴费指数的确定主要依据人社部发（2015）28号文件的规定。根据这一文件，工作人员在退休时，其视同缴费指数是根据本人的职务、职级、专业技术职称和工作年限等因素来确定的。具体来说，确定视同缴费指数的依据包括：
值得注意的是，即使在同一职务档次内，由于任职时间和工龄的不同，视同缴费指数也会有所差异。此外，视同缴费指数并不是一成不变的，它会根据工资增长系数、物价水平以及任职年限等因素进行动态调整。
在养老金计算中，视同缴费指数是一个非常重要的数据。它不仅影响基础养老金的计算，还直接关系到过渡性养老金的多少。对于机关事业单位退休人员而言，由于视同缴费年限通常高于实际缴费年限，因此过渡性养老金往往高于基础养老金，这也是机关事业单位退休人员养老金普遍高于企业职工的主要原因之一。
总的来说，机关事业单位退休人员的视同缴费指数是一个综合考量多种因素的复杂指标，其确定过程既严谨又科学。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。