机关事业单位养老保险缴费基数的计算是一个涉及多个因素的过程，以下是对其计算方法的详细解释：

一、缴费基数的包含项目

1. 机关单位参保人员：

   • 个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（如艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等）、规范后的津贴补贴（如地区附加津贴）、年终一次性奖金。

2. 事业单位参保人员：

   • 个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（如艰苦边远地区津贴等）、绩效工资。

二、缴费基数的具体计算方法

1. 一般情况：

   • 事业单位养老保险缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。计算公式为：上一年度月平均工资 = 上一年度全年工资收入总额 ÷ 12个月。这里的工资收入总额应包含上述提到的各项收入。

2. 特殊情况（存在上下限规定）：

   • 上限：如果职工的工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，其养老保险缴费基数将按照该平均工资的300%来确定。
   • 下限：如果职工的工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，其养老保险缴费基数将按照该平均工资的60%来确定。

三、新录（聘）人员缴费基数的计算

• 对于新录（聘）或安置到机关事业单位的参保人员，当年各月缴费工资基数按起薪当月本人月缴费工资核定。
• 次年各月缴费工资基数则按照本人上年度实际发放月月平均缴费工资核定。

四、单位缴费基数的确定

• 事业单位的单位缴费基数通常是本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

五、注意事项

• 具体的计算方法和比例可能因地区、政策调整而有所差异，因此在实际操作中应严格遵循当地的社保政策和规定。
• 养老保险缴费基数的准确计算对于职工和单位都至关重要，它直接影响到养老保险费的缴纳金额以及职工退休后的养老保险待遇。

综上所述，机关事业单位养老保险缴费基数的计算是一个综合考虑职工个人工资收入、政策规定以及地区差异的过程。职工和单位都应充分了解相关政策规定，确保缴费基数的准确计算。