视同缴费年限在退休工人的养老金计算中扮演着重要的角色。以下是对视同缴费年限如何计入退休工人养老金的详细解释：
一、视同缴费年限的定义
视同缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。这包括了在实行基本养老保险制度之前，职工在国有企业、机关事业单位等的工作年限，以及某些特定情况下如军龄、知青年限等。
二、视同缴费年限的计算
对于国有企业原固定职工，从实行职工个人缴纳基本养老保险费起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。而在此之前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄则视同缴费年限。
对于国有企业原劳动合同制工人，以及经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业职工等，他们的实际缴费年限和视同缴费年限的确定方式也有明确规定。
转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工，到企业工作并参加基本养老保险的，他们的原军龄或连续工作年限也视同缴费年限。
三、视同缴费年限在养老金计算中的作用
视同缴费年限与实际缴费年限一起，构成了职工的基本养老保险缴费年限。这一缴费年限是计算职工退休时养老金的重要依据之一。具体来说，养老金的计算通常与缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素有关。因此，视同缴费年限的长短会直接影响到职工退休时养老金的多少。
四、注意事项
视同缴费年限的认定需要依据相关政策规定，并需要提供相应的证明材料。
不同地区、不同行业、不同身份的职工，其视同缴费年限的计算方式可能会有所不同。因此，在具体操作时，需要参照当地的相关政策规定。
综上所述，视同缴费年限是职工退休时养老金计算的重要组成部分。职工在退休前应该了解自己的视同缴费年限情况，并妥善保管好相关证明材料，以便在退休时能够准确计算养老金。