生育保险费是由用人单位按照国家规定进行缴纳的，职工个人无需承担此费用。以下是对这一规定的详细解释：
一、缴费规定
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的明确规定，职工应当参加生育保险，且费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。这一规定确保了生育保险的公平性和可持续性，为女职工在生育期间提供了必要的经济保障。
二、生育保险的性质和功能
生育保险是国家设立的一种社会保险制度，旨在保障女职工在怀孕、分娩及产后期间的基本生活和医疗保健需求。通过用人单位缴纳生育保险费，建立起生育保险基金，为女职工提供生育医疗费用报销、生育津贴等福利待遇。这不仅有助于维护女职工的合法权益，也促进了社会的和谐稳定。
三、生育保险待遇
此外，职工的未就业配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，这进一步体现了生育保险的广泛覆盖性和人性化关怀。
四、用人单位的法律责任
如果用人单位未依法为职工缴纳生育保险，导致职工无法享受生育保险待遇，用人单位需要承担相应的法律责任。具体来说，用人单位需要支付原本应由生育保险基金承担的相关费用，并可能面临社保滞纳金的处罚。
五、法律依据
除了《中华人民共和国社会保险法》外，《企业职工生育保险试行办法》也明确规定了生育保险的缴费责任主体为用人单位，职工个人不承担缴费义务。这些法律法规为生育保险的缴费和待遇享受提供了明确的法律依据。
综上所述，生育保险费由用人单位缴纳，职工个人无需承担。用人单位应依法履行缴费义务，确保职工能够享受到应有的生育保险待遇；同时，职工也应了解自己的权益，积极维护自身的合法权益。