生育保险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项重要社会保险制度。关于生育保险的支付方式，主要涉及生育医疗费用和生育津贴两大方面，以下是详细的解答：

一、生育医疗费用的支付

生育医疗费用是指女职工因怀孕、分娩发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这些费用在符合生育保险报销条件的情况下，可由生育保险基金支付。具体涵盖范围包括：

1. 孕期检查费用：如B超检查、唐氏筛查、四维彩超等产前检查项目，所产生的费用可由生育保险基金按规定报销。

2. 分娩相关费用：

   • 顺产费用：包括接生过程中的医疗操作、药物使用以及产后护理等费用，如接生费、产房使用费、产后观察期间的床位费等。
   • 剖宫产费用：因医学原因需要进行剖宫产手术时，手术费、麻醉费、术后护理费等相关费用也可由生育保险基金支付。

3. 终止妊娠费用：因实行计划生育需要实施的相关手术，如放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，也可按规定从生育保险基金中报销。

4. 计划生育手术并发症治疗费用：职工实施计划生育手术引起的并发症，经相关部门鉴定确认后，其治疗费用同样由生育保险基金支付。

二、生育津贴的支付

生育津贴是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补偿，其计算通常与女职工的本人工资及产假天数相关。具体计算方式为：生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。其中，假期天数根据不同情况有所不同，如正常产假为98天，难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天等。

生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，用人单位必须用于女职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。如果社保机构拨付的费用不足以支付，其差额由女职工所在单位补足；如果高于本人工资，用人单位不得克扣。

综上所述，生育保险的支付方式主要涉及生育医疗费用和生育津贴两大方面，旨在全面保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。