针对您通过中介进厂工作，现在辞职后没人发工资的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤：

第一步：保留关键证据

首先，您需要确保手中有足够的证据来证明您与工厂或中介之间的劳动关系以及未支付的工资。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接证明您与用工单位劳动关系的文件。
• 工资条：显示您应得的工资数额和已支付的工资情况。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 与中介或工厂的沟通记录：包括电话录音、短信、聊天记录等，这些可以作为您讨薪过程中的辅助证据。

第二步：与中介和工厂沟通

在收集了足够的证据后，您可以首先尝试与中介和工厂进行沟通，明确表达您辞职后未收到工资的情况，并要求他们尽快支付。在沟通过程中，务必保持冷静和理智，同时保留好所有的沟通记录。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果与中介和工厂的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交上述收集的证据，并详细说明您的情况。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并督促用工单位支付您的工资。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您可以在规定的时效内向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和所有相关证据。仲裁委员会将根据您的申请和证据进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，用工单位将被要求支付您的工资。

第五步：法律途径

如果经过劳动仲裁后，用工单位仍然拒绝支付工资，您可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以向法院提起诉讼，要求用工单位支付您的工资，并根据法院的判决来申请强制执行。

总之，面对辞职后没人发工资的情况，您需要保持冷静和理智，按照上述步骤来逐步解决问题。同时，也要时刻关注自己的权益保护，确保不会因错过时效或其他原因而受损。