面对厂里倒闭且中介不发工资的情况，您确实处于一个比较棘手的境地，但请放心，您仍然有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、明确法律关系与责任主体
首先，您需要明确自己与工厂和中介之间的法律关系。如果您是通过中介（劳务派遣单位）被派遣到工厂工作的，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，中介作为用人单位，有责任按时足额支付您的工资。即使工厂倒闭，中介也不能因此拒绝支付您的工资。
二、收集证据
在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集以下证据来证明自己的权益：
- 劳动合同或协议：查找并保留与中介签订的劳动合同或劳务派遣协议，这些文件将证明您与中介之间的劳动关系。
- 工资支付记录：收集银行流水、工资条等证据，这些将证明中介未按时支付您的工资。
- 工作证据：保留考勤记录、工作证、工作服等能证明您在工厂工作的证据，这些将有助于确认您的工作事实和工资数额。
- 沟通记录：保存与中介的沟通记录，如短信、微信聊天记录、电话录音等，特别是关于工资支付的协商过程，这些将证明您已经尝试过与中介协商解决问题。
三、与中介协商
在收集好证据后，您可以尝试与中介进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提出具体的支付时间和方式，争取达成双方都能接受的协议。如果中介确实存在资金困难，您可以考虑给予一定的宽限期，但一定要确保中介有明确的还款计划和承诺。
四、采取法律手段维权
如果协商无果，您需要采取法律手段来维护自己的权益。以下是几种可行的法律途径：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地劳动监察部门投诉中介拖欠工资的情况。
- 投诉时，您需要提交上述收集的证据材料，以证明中介的违法行为。
- 劳动监察部门将依法进行调查处理，并督促中介支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请时，您需要提交仲裁申请书，详细阐述您的诉求（包括要求中介支付拖欠的工资、经济补偿等），并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会将按照法定程序进行审理，并最终作出裁决。如果中介败诉，它将需要按照裁决结果履行支付义务。
向法院申请支付令：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，您还可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 在申请时，您需要提供充分的事实和证据以证明中介拖欠工资的行为。
- 法院在审查后，若认为符合条件，将向中介发出支付令。中介在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，您有权向法院申请强制执行。
参与中介破产清算程序（如果适用）：
- 如果中介已经进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权。
- 在申报时，您需要提供相关证据证明自己的工资债权（包括工资数额、工作时间等）。
- 在中介破产财产清偿过程中，拖欠的职工工资将优先于其他普通债权受偿。
五、寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到经济困难或法律难题，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为符合条件的劳动者提供免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等，帮助您维护自身的合法权益。
六、注意事项
- 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取行动维权，避免错过最佳维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身权益。
- 保留证据：务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供有力的证明。
希望以上建议能对您有所帮助。在维权过程中，请务必保持耐心和信心，相信法律会为您讨回公道。