针对您提出的“事业单位假学历工作了30年怎么办”的问题，首先我要明确的是，使用假学历在事业单位工作是一种违法行为，不仅违反了诚信原则，也可能对事业单位的正常运行和声誉造成不良影响。以下是我对这一问题的具体分析和建议：

1. 法律责任分析：

   • 使用假学历可能构成欺诈行为，根据相关法律法规，这可能导致劳动合同无效，甚至面临法律追究。
   • 事业单位有权基于员工的欺诈行为解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

2. 对个人职业生涯的影响：

   • 假学历被揭露后，个人的职业生涯将受到严重打击，可能面临失业风险。
   • 在未来的求职过程中，假学历的污点将严重影响个人信誉和竞争力。

3. 应对措施：

   • 主动坦白：如果尚未被揭露，建议主动向事业单位坦白，并承担相应的责任。这有助于减轻可能的法律后果，并可能获得一定的谅解。
   • 寻求法律咨询：您可以向我咨询具体的法律后果和应对策略，以便更好地了解自己的处境并做出明智的决策。
   • 积极整改：通过正规途径获取合法的学历证明，以提升自己的职业素养和竞争力。

4. 对未来工作的建议：

   • 珍惜诚信记录，无论是学历还是工作经历，都应保持真实性和合法性。
   • 不断提升自己的专业技能和素养，以适应不断变化的工作环境和社会需求。

综上所述，使用假学历在事业单位工作是一种严重的违法行为，对个人职业生涯和法律后果都将产生深远影响。建议您主动坦白、寻求法律咨询，并积极整改以提升自己的职业素养和竞争力。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。