您好，非常理解您目前的困境和焦虑。针对您工伤后单位不给开证明的问题，我为您详细解释一下相关的流程和您应有的权益。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，所在单位应当自从业人员事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任和义务。

如果单位在这30日内未按规定提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。这意味着，即使单位不主动申请，您依然有途径维护自己的权益。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及劳动合同文本或聘用合同文本等证明您与用人单位存在劳动关系的材料。

如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，且您自己提出了申请并被认定为工伤，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。这是法律对您的权益的保障。

最后，关于工伤认定的办理地点，您可以通过当地人力资源社会保障局的官方网站或咨询热线获取具体信息，并按照要求提交申请和相关证明材料。劳动保障行政部门在受理后会在规定时限内作出工伤认定决定，并将决定送达给您和用人单位。

希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和接下来的行动方向。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向当地人力资源社会保障局咨询或寻求法律援助。祝您早日康复并顺利维护自己的权益。