您好，关于您提到的“陪产假只有三天告了有用吗”这个问题，首先需要明确的是，陪产假的具体天数并不是全国统一的，而是根据各个地区的具体规定来执行的。
以您可能关心的两个地区为例：
广东省：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男职工享受15天的陪产假。这意味着，在广东省，男职工的陪产假是远超过三天的。
上海市：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，本市符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。同样，上海市的陪产假天数也超过了三天。
如果您所在的地区规定的陪产假天数确实只有三天，但您认为这不符合当地法规或政策，或者您在实际操作中遇到了问题（如公司不给予应有的陪产假天数），那么您可以采取以下措施：
咨询当地劳动部门或社保机构：他们可以提供最准确、最权威的信息，帮助您了解当地的陪产假政策，并指导您如何维护自己的权益。
与公司沟通：在了解清楚政策后，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的权益和公司的责任，争取得到应有的陪产假天数。
考虑法律途径：如果沟通无果，且您认为公司的行为确实违反了当地法规或政策，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
但在此之前，我建议您先确认一下您所在地区的具体陪产假政策，以及您与公司签订的劳动合同中是否有关于陪产假的具体条款。这样，您在维护自己权益时会更有依据和底气。
总的来说，如果陪产假天数确实不符合当地规定，您是有权利去争取和维护自己的权益的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。