针对您提出的“公司不给打卡记录怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，打卡记录作为您出勤和加班情况的重要证据，对于维护您的合法权益至关重要。如果公司拒绝提供打卡记录，这可能会对您在申请劳动争议仲裁或提起诉讼时证明自己的加班事实造成困难。
然而，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条的规定，虽然劳动者主张加班费时需要就加班事实的存在承担举证责任，但如果您有证据证明用人单位（即公司）掌握着加班事实存在的证据（如打卡记录），而公司拒绝提供，那么公司将承担不利后果。
具体应对措施如下：
收集其他证据：
- 除了打卡记录外，您还可以尝试收集其他能够证明您加班的证据，如加班通知、工作邮件、工作记录、同事证言等。
- 这些证据可以辅助证明您的加班事实，增加您在劳动争议仲裁或诉讼中的胜诉几率。
与公司沟通协商：
- 在采取法律手段之前，您可以先尝试与公司进行沟通协商，明确表达您对打卡记录的需求以及公司拒绝提供可能带来的法律后果。
- 有时候，通过友好的沟通协商，问题可能得到妥善解决。
申请劳动争议仲裁：
- 如果沟通协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供打卡记录或确认您的加班事实。
- 在仲裁过程中，您需要提交您所收集的所有证据，以支持您的主张。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
- 在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
最后需要强调的是：
- 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
- 同时，建议您咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。