您好，非常理解您现在的心情，对于在职职工因工死亡后家属应得到的补助，这是一个涉及法律法规的重要问题，我会为您详细解答。
在职职工因工死亡后，其家属或遗属根据相关法律法规，有权获得以下几种补助：
一、丧葬补助金
这是用于支付职工丧葬费用的补助，目的是减轻家属的经济负担。丧葬补助金的计算标准通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
二、供养亲属抚恤金
这项补助是给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体来说，配偶每月可以获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或孤儿，则在上述基础上增加10%。但需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不能超过因工死亡职工生前的工资。这项补助同样由工伤保险基金支付，如果单位未参保，则由用人单位支付。
三、一次性工亡补助金
这是职工因工死亡后，家属可以获得的一次性经济补助。其计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元。这项补助也是由工伤保险基金支付，单位未参保的则由用人单位支付。
四、其他注意事项
养老保险个人账户余额继承：职工死亡后，其养老保险个人账户中的基金部分（包括余额及利息）是可以继承的。
申领手续：家属或遗属在申领上述补助时，需要准备相关材料，如所在单位证明、派出所户口注销证明、死亡证明等，并按照当地社保部门或相关机构的要求办理申领手续。
五、建议与行动
了解当地政策：由于具体的补助标准和项目可能因地区而异，我建议您先了解当地的社保政策和规定。
咨询专业人士：在处理这类问题时，咨询当地的社保部门、社会保险机构或专业律师会是一个明智的选择，他们可以提供更准确的信息和指导。
及时办理申领：一旦准备好相关材料，应尽快按照当地的要求办理申领手续，以便及时获得应有的补助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。