不建议天天去要工资。虽然你有权索要工资，但天天跟着老板可能会侵犯他的人身权利，而且这种做法也无法有效解决问题，甚至可能让你面临法律风险。下面我给你一些更合适的建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，你可以与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的支付计划。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会介入调查，并可能责令老板限期支付你的工资。如果老板逾期不支付，还需要按应付金额的一定比例加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁委员会会根据你的申请和提供的证据进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板就需要按照裁决来支付你的工资。

4. 法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你还可以选择通过法律诉讼来追讨工资。这需要你准备好充分的证据，并遵循法律程序进行诉讼。

总之，天天去要工资并不是一个有效的解决方法。相反，它可能会给你带来不必要的麻烦和法律风险。我建议你通过合法途径来维护自己的权益，这样不仅能更有效地解决问题，还能保护你的合法权益不受侵害。