结论：在国外打工要不到工资，回国找到甲方单位能否解决，取决于多个因素，包括甲方单位是否在国内有可执行的财产、是否签订了相关合同以及合同中的约定、国际劳动法的适用情况以及是否可以通过国际仲裁或诉讼途径解决等。以下是对这些因素的详细分析：
一、甲方单位在国内的可执行财产
若甲方单位在国内有可执行的财产：
- 你可以考虑通过国内的法律途径，如向法院提起诉讼，要求甲方单位支付拖欠的工资。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明你在国外为甲方单位工作，以及甲方单位拖欠你工资的事实。
- 如果法院判决甲方单位支付工资，而甲方单位不履行判决，你可以申请法院强制执行其在国内的财产。
若甲方单位在国内无可执行的财产：
- 即使你通过国内法律途径获得了胜诉判决，也可能因为甲方单位在国内没有财产而无法执行，导致你无法实际获得工资。
二、合同签订与约定
若你与甲方单位签订了书面合同，且合同中明确约定了工资支付、争议解决等条款：
- 你可以依据合同中的约定，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决工资拖欠问题。
- 如果合同中约定了仲裁条款，你可能需要向约定的仲裁机构申请仲裁。
若你与甲方单位未签订书面合同，或合同中未明确约定工资支付、争议解决等条款：
- 这将增加你解决工资拖欠问题的难度。
- 你可能需要依靠其他证据，如工作记录、同事证言等，来证明你的劳动关系和工资拖欠事实。
三、国际劳动法的适用
若你所在的国家与中国签订了双边或多边劳动合作协议：
- 这些协议可能包含关于工资支付、争议解决等方面的规定，你可以依据这些规定寻求帮助。
若没有相关的国际协议：
- 你可能需要依靠所在国家的劳动法以及国际劳动组织的相关公约来维护自己的权益。
- 这可能涉及复杂的国际法律程序，建议你寻求专业法律人士的帮助。
四、国际仲裁或诉讼途径
若甲方单位是跨国公司，且在国内有分支机构或代表处：
- 你可以考虑通过国际仲裁或诉讼途径解决工资拖欠问题。
- 这可能需要你了解并遵守相关的国际仲裁规则或诉讼程序。
若甲方单位在国内没有分支机构或代表处：
- 国际仲裁或诉讼途径可能更加复杂和困难。
- 你可能需要寻求国际法律援助或咨询专业律师以获取更具体的建议。
建议与行动
- 收集证据：尽快收集所有能证明你在国外为甲方单位工作以及甲方单位拖欠你工资的证据，如工作合同、工资单、工作记录、同事证言等。
- 咨询专业律师：由于涉及国际法律问题，建议你咨询一位熟悉国际劳动法和涉外仲裁的专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
- 考虑多种途径：根据具体情况，你可以考虑通过协商、仲裁、诉讼等多种途径解决工资拖欠问题。
最后，解决在国外打工要不到工资的问题可能涉及复杂的国际法律程序和多个国家的法律体系。因此，我建议你尽快咨询专业律师，以便根据你的具体情况制定合适的解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。