核心结论：在国外打工若遇到工资拖欠问题，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼、寻求使领馆帮助以及法律援助等多种途径解决。以下是具体分析：

1. 尝试与雇主协商

   • 友好沟通：首先，可以尝试与雇主进行友好、诚恳的沟通，明确指出工资未按时支付的情况，了解拖欠的原因，并要求雇主尽快支付工资。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
   • 书面催告：如果口头沟通无果，可以向雇主发送书面的催告函，明确要求其在一定期限内支付工资，并告知其若不支付将采取进一步的法律措施。书面催告函应尽量详细、准确地描述拖欠工资的事实、金额以及支付期限等关键信息。

2. 向当地劳动监察部门投诉举报

   • 了解当地规定：不同国家对于劳动监察部门的设置和投诉举报的流程可能有所不同。你需要先了解所在国家或地区的相关规定，确定负责处理劳动纠纷的劳动监察部门的具体名称、地址和联系方式。
   • 准备材料：准备好能够证明你与雇主存在劳动关系以及工资拖欠事实的相关材料，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门对你的投诉进行调查和处理。
   • 提交投诉：按照当地规定的流程，向劳动监察部门提交投诉举报材料，并配合其进行调查。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对雇主进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定，如责令雇主支付工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果与雇主协商不成，且当地设有劳动仲裁机构，你可以向该机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、便捷的解决劳动纠纷的方式，其裁决结果具有一定的法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，仲裁机构会依法进行审理并作出裁决。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者当地没有劳动仲裁机构，你可以向当地法院提起诉讼。提起诉讼需要准备详细的起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，雇主应当按照判决支付工资。

4. 寻求中国驻外使领馆的帮助

   • 联系使领馆：中国驻外使领馆有义务保护中国公民在海外的合法权益。如果你在国外打工遇到工资拖欠问题，可以向中国驻当地使领馆寻求帮助。使领馆可以为你提供法律咨询、协助你与当地相关部门沟通协调等服务。
   • 提供信息：在向使领馆寻求帮助时，要尽可能详细地提供相关信息，如雇主的基本情况、拖欠工资的具体情况、你已经采取的措施等，以便使领馆能够更好地了解情况并提供有效的帮助。

5. 寻求法律援助

   • 当地法律援助机构：许多国家都设有法律援助机构，为经济困难的人提供免费的法律服务。如果你符合当地法律援助的条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，由专业的律师为你提供法律帮助，包括代理你进行协商、投诉、仲裁或诉讼等。
   • 国内法律援助：你也可以向国内的法律援助机构咨询，了解是否可以通过国内的法律途径为你提供一定的帮助和支持，例如协助你收集证据、提供法律意见等。