您好，非常理解您在国外打工却拿不到工资的焦急心情。针对这个问题，我为您整理了一套详细的解决方案，希望能帮助您尽快解决困扰。

一、与雇主协商

首先，建议您直接与雇主进行沟通，明确表达您索要工资的诉求。在沟通过程中，您可以了解未支付工资的具体原因，并尝试与雇主达成一个双方都能接受的解决方案。为了确保沟通的有效性，建议您保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续需要。

二、寻求工会或行业组织帮助

如果您所在的工作领域有工会或相关行业组织，那么您可以向他们反映您的情况。这些组织通常具有丰富的处理劳动纠纷经验，能够为您提供专业的建议和支持，甚至可能出面与雇主进行协商，帮助您解决问题。

三、向当地劳动监察部门投诉

不同国家有不同的劳动监管机构，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉申请。在提交申请时，请务必提供劳动合同、工作记录、工资单等相关材料，以证明您的劳务关系和工资拖欠事实。劳动监察部门会根据您提供的材料进行调查，并采取相应的措施来维护您的权益。

四、申请劳动仲裁

如果与雇主的协商和向劳动监察部门的投诉都没有得到满意的结果，那么您可以考虑向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。在申请仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。仲裁结果具有一定的法律效力，如果胜诉，雇主需要按照裁决支付您的工资。

五、考虑法律诉讼

如果仲裁无法解决问题，或者您认为仲裁结果不公正，那么您可以向当地的法院提起诉讼。不过需要注意的是，诉讼程序相对复杂，耗时较长，且可能需要承担一定的诉讼费用。因此，在决定提起诉讼之前，请务必做好充分的准备和评估。

六、联系中国驻外使领馆

在整个过程中，如果您感到无助或需要进一步的协助，那么您可以及时联系中国驻当地的使领馆。使领馆会为您提供必要的领事保护和协助，指导您处理问题，并可能与当地相关部门进行沟通协调，以维护您的合法权益。

七、借助劳务中介或平台

如果您是通过劳务中介出国打工的，那么您还可以要求中介协助解决问题。中介有义务保障劳动者的权益，有责任帮助处理工资拖欠等问题。您可以与中介沟通，要求他们出面与雇主协商或提供其他帮助。

希望以上建议能够对您有所帮助。在处理这类问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。同时，也建议您在未来的工作中更加注意合同条款和权益保障，以避免类似问题的再次发生。