司机每天工作超过12小时，在符合法定条件下是可以主张加班费的。以下从不同角度为你详细分析：

加班费的法律依据

根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间，即每日工作超过8小时或每周工作超过44小时，应当支付加班费。具体来说：

1. 工作日加班：如果司机在工作日每天工作超过8小时，超出部分应按照不低于工资的百分之一百五十支付加班费。
2. 休息日加班：如果司机在休息日（如周末）工作且不能安排补休，应按照不低于工资的百分之二百支付加班费。
3. 法定节假日加班：如果司机在法定节假日工作，应按照不低于工资的百分之三百支付加班费。

司机工作性质的特殊性

司机这一职业往往具有工作时间的灵活性和不确定性，可能因工作需要而长时间驾驶。然而，这并不意味着用人单位可以无视劳动法的规定，随意安排司机超时工作而不支付加班费。无论司机的工作性质如何，只要其工作时间超过了法定标准，就有权要求用人单位支付加班费。

主张加班费的注意事项

1. 保留证据：司机在主张加班费时，应保留好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以证明自己的工作时间和加班情况。
2. 与用人单位协商：在主张加班费前，司机可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，司机可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费。

可能的法律后果

如果用人单位未按照法律规定支付加班费，司机有权要求用人单位补发加班费，并可能要求用人单位支付经济补偿金。同时，用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚。

举例说明：假设一位司机的月工资为6000元，其每日工作12小时，其中超出8小时的部分为4小时。按照工作日加班的标准，这4小时应按照不低于工资的百分之一百五十支付加班费。那么，该司机每日的加班费为：\(6000元 \div 21.75天（月计薪天数）\div 8小时 \times 4小时 \times 150\% \approx 206.90元\)。如果司机一个月工作22天，且每天都加班4小时，那么其一个月的加班费总额将相当可观。

综上所述，司机每天工作超过12小时，在符合法定条件下是可以主张加班费的。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。