针对您提出的“每天工作12小时是否可以给加班费”的问题，我可以明确地告诉您，如果每天工作12小时，且超出了标准的工作时间，那么您是有权要求用人单位支付加班费的。
首先，我们来了解一下国家关于工作时间的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，如果您的每日工作时间超过了8小时，那么超出部分就应当被视为加班时间。
接下来，我们再看看加班费的支付标准。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
在您的情况下，如果每天工作12小时，那么超出的4小时就应当按照上述标准支付加班费。具体来说，这4小时应当被视为延长工作时间，用人单位应当支付不低于您正常工作时间工资的百分之一百五十作为加班费。
当然，为了维护自己的合法权益，您还需要注意收集相关证据。比如考勤表、加班通知、工资条等，这些都可以作为证明您加班事实的证据。如果用人单位拒绝支付加班费，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
综上所述，每天工作12小时且超出标准工作时间的部分，您是有权要求用人单位支付加班费的。希望这个解答能够对您有所帮助。