结论：职工能否在春节假期与父母团聚的同时还享受探亲假，这主要取决于职工的具体情况以及所在单位的相关规定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 探亲假的基本规定：

   • 探亲假通常是为了让职工与长期分居的配偶、父母团聚而设立的假期。根据相关规定，职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
   • 探亲假的具体天数和条件可能因地区、单位性质（如国有企业、事业单位等）以及职工的工作年限等因素而有所不同。

2. 春节假期与探亲假的关系：

   • 春节假期是法定的节假日，所有职工都有权享受。如果职工在春节假期能够与父母团聚，这通常意味着他们已经利用了这个假期进行了家庭团聚。
   • 如果职工的春节假期已经足够长，且他们已经在这个假期内与父母团聚，那么他们可能不再需要额外的探亲假来与父母团聚。

3. 单位规定的影响：

   • 不同单位对于探亲假的具体规定可能有所不同。有些单位可能规定，如果职工在春节假期已经与父母团聚，则不再享受探亲假；而有些单位可能则没有这样的限制。
   • 因此，职工在了解自己是否享受探亲假时，需要仔细查阅所在单位的相关规定。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果职工因为工作原因（如加班、值班等）在春节假期无法与父母团聚，那么他们可能仍然有资格享受探亲假，以弥补这个缺失。
   • 另外，如果职工的父母居住在偏远地区或交通不便的地方，即使春节假期较长，职工也可能因为路途遥远而无法充分与父母团聚，这种情况下，职工也可能仍然有资格享受探亲假。

建议：

• 职工在了解自己是否享受探亲假时，应首先查阅所在单位的相关规定，了解探亲假的具体条件和天数。
• 如果职工在春节假期因为工作原因或路途遥远等原因无法与父母充分团聚，他们可以向所在单位提出申请，说明情况并请求享受探亲假。
• 如果职工对所在单位的规定有疑问或不确定，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。