您好，关于您提出的“探亲假能不能还享受休假政策”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据国务院关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，是可以享受探亲假的。具体来说：
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
接下来，关于探亲假与其他休假政策的关系，特别是与年休假的关系，这里需要明确几点：
年休假与探亲假是两种不同的休假制度。年休假是职工工作满一定年限后享受的带薪休假，而探亲假则是为了解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题而设立的。
在享受探亲假的同时，是否还能享受年休假，这主要取决于您所在单位的具体规定。一般来说，如果单位没有特别规定，职工在享受探亲假后，仍然有权享受年休假。但需要注意的是，年休假和探亲假通常不能同时享受，即您不能在同一年度内既享受完整的年休假又享受完整的探亲假（除非单位有特别规定或两者假期时间不重叠）。
对于实行休假制度的职工（如学校教职工），根据国务院的规定，他们应该在休假期间探亲。如果休假期较短，单位可以适当安排补足其探亲假的天数。
此外，我还注意到广东省人事厅曾发出过关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知，其中对探亲假和年休假的具体规定进行了补充和细化。例如，对于工作满一年不满五年的职工，已转正定级的，每年可享受年休假5天；对于夫妻双方均为独生子女的职工，在探父母假期待遇上也有一定的灵活性。
综上所述，探亲假和休假政策（如年休假）并不冲突，但具体能否同时享受以及享受的方式和天数，需要参照您所在单位的具体规定以及国家的相关政策。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我您所在单位的具体情况或查阅您单位的相关规定。