您好，关于您提出的“有公休假还能享受探亲假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，公休假和探亲假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的享受条件和假期长度。公休假通常是根据您的工作年限和单位规定来确定的，是您正常工作之余的休息时间。而探亲假则是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来设定的，主要是为了解决职工与远距离的配偶或父母团聚的问题。

接下来，我们来看探亲假的享受条件。根据规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的待遇。

再来看探亲假的假期长度。对于已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。需要注意的是，这些假期均包括公休假日和法定节日在内，但探亲假期并不包括往返路程所需的时间，不过单位会根据实际情况给予路程假。

现在，我们回到您的问题本身。有公休假并不影响您享受探亲假的权利。只要您满足探亲假的享受条件，即与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚，您就可以按照规定享受相应的探亲假。公休假和探亲假是并行不悖的，您可以根据自己的实际情况和单位规定来合理安排这两种假期。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。