关于您提出的“现在还能不能休探亲假”的问题，这主要取决于您的工作性质、工作年限以及与亲属的居住情况。以下是根据相关政策规定，为您提供的详细解答：
一、探亲假的基本条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足以下条件：
- 您需在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是固定职工。
- 您与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 您与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。
二、探亲假的具体规定
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母：
- 原则上每年给假一次，假期为二十天。
- 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
三、特殊情况说明
- 对于归侨、侨眷职工，还有额外的探亲假规定，如出境探望配偶或父母的假期等，但这主要针对特定群体，如果您不属于这一群体，则无需考虑。
- 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
四、如何确定您是否能休探亲假
- 确认工作性质：首先，您需要确认自己是否在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，并且是固定职工。
- 确认与亲属的居住情况：其次，您需要确认自己与配偶或父母的居住情况，是否满足不能在公休假日团聚的条件。
- 咨询单位人事部门：最后，由于具体政策可能因单位而异，建议您咨询所在单位的人事部门，了解单位对于探亲假的具体执行情况和申请流程。
综上所述，只要您满足相关条件，并且所在单位有执行探亲假政策，您是可以享受探亲假的。希望这些解答能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定，并为您的申请提供参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。