关于您提出的“节假日探望了父母是否还能有探亲假”的问题，这主要取决于您是否符合享受探亲假的条件以及探亲假的具体规定。
首先，我们需要明确的是，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设定的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足一定的条件，比如您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，且与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚。
接下来，我们来看探亲假的具体规定：
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果您在节假日已经探望了父母，但这并不影响您按照规定享受每年的探亲假。不过，如果您因为工作需要或者自愿选择两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。同样地，节假日的探望并不影响您按照这一规定享受探亲假。
此外，探亲假期是指职工与父母团聚的时间，并且根据实际需要还会给予路程假。这些假期都是包括公休假日和法定节日在内的。
重要的一点是，节假日的探望并不等同于探亲假。节假日是法定的休息时间，而探亲假是职工因与亲属长期远居两地而享受的特殊假期。因此，即使您在节假日已经探望了父母，只要您符合享受探亲假的条件，您仍然有权按照规定享受探亲假。
最后，需要提醒的是，不同单位或者地区可能会有一些具体的实施细则或者补充规定，所以建议您在享受探亲假之前，先咨询一下您所在单位的人事部门或者相关负责人，以确保您能够准确了解并享受应有的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。