2025年职工仍然有探亲假。探亲假是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行的，该规定于1981年发布，并且至今仍然有效。根据这一规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么就可以享受探亲假的待遇。

具体来说，如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么可以享受探望配偶的探亲假；同样，如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么可以享受探望父母的探亲假。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的探亲假。

另外，探亲假的具体天数和待遇可能会因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。例如，对于归侨、侨眷职工来说，他们出境探亲可以享受特定的假期和待遇，这包括探望配偶、父母以及改探国内的抚养人、配偶的父母或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹等。

总的来说，探亲假是职工的一项合法权益，只要符合相关规定，职工就有权申请并享受探亲假。在申请探亲假时，建议职工提前了解本单位的具体规定和要求，并按照相关规定进行申请和审批。