关于2025年职工探亲假的新规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，以下为您详细介绍：

一、探亲假的适用范围

根据规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，均有可能享受探亲假。这包括您提到的县国资委独资的国有企业员工，无论是正式员工还是临聘人员（只要满足工作年限满一年且为固定职工的条件），都有资格申请。对于下属国有全资公司员工或下属实控公司员工（出资51%），只要他们符合上述条件，同样可以享受探亲假。

二、探亲假的具体条件

1. 探望配偶：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望配偶的待遇，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每四年给假一次，假期为20天。

注意：如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受本规定探望父母的待遇。

三、探亲假的休假方式

探亲假期原则上是一次性休完，包括公休假日和法定节日在内。然而，如果职工有特殊需求，希望分次休假，建议与用人单位进行协商。用人单位在考虑工作安排和职工个人需求的基础上，可以灵活处理。

四、其他注意事项

• 职工在享受探亲假期间，应确保工作的正常交接，避免因休假给工作带来不便。
• 探亲假期间，职工的工资待遇应按照国家规定执行，确保职工的合法权益不受侵害。

概括起来，2025年职工探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，符合条件的职工可以享受相应的探亲假期。如果您或您的员工有具体的休假需求，建议提前与用人单位沟通并了解相关政策，以确保休假的顺利进行。