关于企业探亲假2025年的新规定，实际上目前并没有针对2025年特定的新规定出台。探亲假的相关规定主要依据的是1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其后续补充解释。以下是对探亲假制度的详细阐述：

一、享受探亲假的条件

在国家机关、人民团体和全民所有制企业（包含国有企业）、事业单位工作满一年的固定职工，符合以下条件之一者，可享受探亲假待遇：

• 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的；
• 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的（若与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不享受探望父母的待遇）。

二、探亲假的假期时长

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 探望父母：
   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每四年给假一次，假期为20天。

探亲假期包括公休假日和法定节日在内，并根据实际需要给予路程假。

三、探亲假的路费及其他待遇

• 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发放。
• 职工探望配偶及未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，本人月标准工资30%以内的部分自理，超过部分由所在单位负担。

四、注意事项

• 探亲假期间如遇丧事、病假等特殊情况，假期可适当延长，但具体延长时间需由单位根据实际情况决定。
• 职工在探亲假期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度。

五、法律建议

虽然目前并没有针对2025年的特定新规定，但探亲假制度作为职工的一项重要福利，其执行应严格遵循现有法律法规。在实际操作中，如遇到探亲假相关疑问或争议，应及时向相关部门或专业律师咨询以获取准确的法律意见。同时，企业和单位也应建立健全的探亲假管理制度，确保政策执行的一致性和公平性。

综上所述，探亲假的具体规定并未因2025年而有所变动，仍遵循原有的《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其补充解释。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向我咨询。