关于您提出的“拘役能否保住工作”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括拘役的具体执行情况、您的工作性质以及您与雇主之间的沟通和协商等。不过，我可以从法律的角度，结合您可能关心的几个方面，给出一些详细的解答和建议。
首先，从法律层面来看，《中华人民共和国刑法》第四十三条规定，被判处拘役的犯罪分子，在执行期间，每月可以回家一天至两天。这一规定为拘役罪犯提供了一定的灵活性，使得他们在服刑期间仍有可能处理一些紧急或重要的事务，比如您提到的保住工作的问题。然而，这一权利的行使并非无条件的，它需要得到执行机关的批准，并且罪犯在回家期间仍需接受监管，确保不发生安全风险。
接下来，我们具体分析一下拘役对工作可能产生的影响：
工作性质：如果您的职业对出勤有严格要求，或者需要您持续在场才能履行职责，那么拘役可能会对您的职业产生较大影响。在这种情况下，您可能需要与雇主进行积极沟通，说明您的情况，并尝试寻求一些灵活的解决方案，比如远程工作、调整工作时间等。
与雇主的沟通：及时、坦诚地与雇主沟通您的法律状况是非常重要的。您可以向雇主解释拘役的性质、执行方式以及您可能获得的回家权利，让雇主了解您的实际情况，并共同探讨如何平衡您的法律义务和工作需求。
利用回家权利：如果您在拘役期间获得了回家的权利，您可以利用这段时间处理与工作相关的重要事务，比如签订合同、发放工资、处理紧急业务等。这有助于减轻您因服刑而对工作产生的负面影响。
遵守法律法规：无论您面临何种情况，都必须严格遵守法律法规，按时返回执行机关接受监管。任何违反规定的行为都可能对您的法律状况和工作产生更严重的后果。
最后，我想给您一些建议：
保持积极态度：面对拘役这一法律挑战，保持积极、乐观的态度是非常重要的。这有助于您更好地应对困难，并寻求解决问题的最佳途径。
寻求法律帮助：如果您对拘役的执行、回家权利的行使等方面存在疑问或困惑，不妨寻求专业的法律帮助。律师或法律援助机构可以为您提供详细的法律咨询和指导。
与雇主保持良好关系：尽可能与雇主保持良好的沟通和合作关系。这有助于您在服刑期间保持工作的稳定性，并在服刑结束后顺利回归职场。
总之，拘役对工作的影响并非绝对，它取决于多种因素的综合作用。通过积极沟通、合理利用法律权利以及遵守法律法规，您有可能在拘役期间保住工作或减轻对工作的影响。希望这些解答和建议能对您有所帮助。