您好，针对您提出的问题“企业缴纳医保保险不缴纳养老保险合法吗”，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是强制性的要求。企业不能选择性地只缴纳其中一部分，而忽略其他部分。

其次，养老保险和医疗保险都是社保的重要组成部分，它们各自承担着不同的保障功能。养老保险是为了保障员工在退休后能够获得一定的经济来源，维持基本的生活水平；而医疗保险则是为了在员工生病或受伤时，能够减轻其经济负担，提供必要的医疗保障。如果企业只缴纳医保而不缴纳养老保险，那么员工在退休后就无法享受到应有的养老保障，这显然是不公平的，也是违法的。

再者，从法律后果的角度来看，如果企业不履行缴纳社保的义务，包括不缴纳养老保险，那么企业将面临相应的法律责任。这可能包括罚款、补缴社保费用、甚至可能影响到企业的信誉和运营。

因此，我建议您，如果所在的企业存在只缴纳医保而不缴纳养老保险的情况，您可以向企业提出异议，并要求企业按照法律规定缴纳完整的社保费用。如果企业拒绝改正，您还可以向当地的社保部门或劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。