您好，关于您询问的“人流后可以请假吗行政单位”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，女职工在人流后是有权请假的，这主要依据的是国家关于女职工劳动保护的相关规定。一般来说，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。这是国家层面的基本规定，适用于大多数情况。

然而，具体到行政单位或者您所在的地区，可能还会有一些地方性的规定或者单位内部的规章制度。这些规定可能会在国家基本规定的基础上，对产假天数、请假流程等方面做出更具体的说明。因此，我建议您在请假前，先查阅一下您所在单位的相关规章制度，或者咨询一下单位的人事部门，以了解具体的请假政策和流程。

另外，如果您在人流后需要更长时间的休息和恢复，也可以根据实际情况向单位提出申请，看是否能够获得额外的假期或者调整工作安排。单位在考虑您的申请时，通常会根据您的身体状况、工作需要以及单位的相关规定来做出决定。

总的来说，女职工在人流后是有权请假的，但具体的请假天数和流程可能会因单位、地区等因素而有所不同。因此，我建议您在请假前先做好相关的了解和咨询工作，以便更好地维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。