针对欠薪老板跑路失联，且公司法人已变更、夫妻为股东的情况，你可以从以下几个角度来解决问题：

1. 收集证据，确认劳动关系与欠薪事实

   • 首先，你需要收集所有能证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
   • 同时，收集欠薪的证据，如未支付的工资单、银行转账记录、老板承认欠薪的聊天记录或录音等。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 你可以携带上述证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。
   • 如果公司法人已变更，但原法人（即老板的媳妇）或现法人仍与公司有关联，且能证明欠薪事实，劳动监察部门仍可对公司进行追责。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，你需要提交证据证明劳动关系和欠薪事实。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求公司支付欠薪。
   • 若公司法人变更不影响仲裁结果：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁主要关注的是劳动关系和欠薪事实，而非公司法人的变更。因此，即使公司法人已变更，你仍可就欠薪问题申请仲裁。

4. 考虑对公司及股东提起诉讼

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者公司拒不执行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 针对公司：你可以起诉公司要求支付欠薪及可能的赔偿金。
   • 针对股东：如果股东（如老板及其媳妇）存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，你可以依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，要求股东对公司债务承担连带责任。这通常需要证明股东与公司财产混同、股东未履行出资义务等情形。

5. 关注公司财产状况，申请财产保全

   • 在诉讼过程中，为了防止公司转移财产，你可以向法院申请财产保全，冻结公司的银行账户、查封公司的财产等。
   • 这有助于确保在胜诉后，你能够顺利执行判决，获得欠薪的支付。

6. 利用法律程序追究原法人责任（如适用）

   • 如果原法人（老板的媳妇）在欠薪期间作为公司法人，且存在过错或违法行为（如挪用公司资金、未履行出资义务等），你可以在诉讼中一并追究其责任。
   • 这需要收集相关证据证明原法人的过错或违法行为与欠薪之间的关联。

行动建议：

• 尽快收集证据，确认劳动关系和欠薪事实。
• 向劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。
• 如果仲裁未能解决问题，及时向法院提起诉讼，并考虑申请财产保全。
• 在诉讼过程中，关注公司财产状况，并收集股东可能承担连带责任的证据。

后续思考：

• 在处理此类问题时，及时行动和收集证据至关重要。拖延可能导致证据丢失或公司财产被转移。
• 如果对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。