面对个人老板欠工资跑路且人找不到的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 这是所有后续行动的基础。你应尽可能搜集能证明与老板存在劳动关系及工资被拖欠的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行工资发放记录、考勤记录、同事证言、工作证、工作服以及老板签字确认的欠条等。这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权监督用人单位并责令其支付拖欠工资。
   • 操作指南：你可拨打12333劳动保障热线电话或直接前往当地劳动监察大队进行投诉。在投诉时，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将依法展开调查，若查实，会责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用情形：当与用人单位在工资数额、加班计算、劳动关系解除等方面存在争议，且协商、投诉无果时，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 操作流程：
     1. 准备仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实与理由。
     2. 携带身份证明、劳动关系及拖欠工资的证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
     3. 提交申请后，等待受理并参加庭审，陈述主张、出示证据，接受质证和辩论。
     4. 仲裁庭将作出裁决，若支持你的请求而用人单位仍不支付，你可凭裁决书向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 适用情形：对劳动仲裁结果不满，或用人单位已注销、下落不明等特殊情况。
   • 诉讼流程：
     1. 准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
     2. 携带相关证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
     3. 提交起诉后，等待审查受理并缴纳诉讼费用。
     4. 按时参加庭审，充分陈述主张，出示证据，接受法庭调查。

5. 申请宣告失踪与财产代管：

   • 适用条件：若老板确实失联，你可向法院申请宣告其失踪。
   • 后续处理：一旦老板被宣告失踪，你可向其财产代管人主张债权，要求支付拖欠工资。

6. 寻求法律援助：

   • 申请条件：若你家庭经济困难，无法支付法律服务费用，且案件属于法律援助范围，你可以申请法律援助。
   • 申请流程：向当地法律援助机构提出申请，提交身份证明、经济困难证明、劳动关系及拖欠工资的证据等材料。经审查符合条件，你将获得免费法律服务。

7. 其他辅助措施：

   • 向工会求助：工会作为职工代表组织，可提供法律咨询、指导和援助。
   • 媒体曝光：在合法合规前提下，通过媒体曝光拖欠工资行为，以引起社会关注和舆论监督。但需注意保护个人隐私和合法权益，避免侵犯他人名誉权。

在采取上述行动时，有几点需要注意：

• 时效性：劳动仲裁一般需在知道权利被侵害之日起一年内提出，因此请尽快行动。
• 证据充分性：确保你收集的证据充分、有效，能够证明你的权益。
• 法律程序合规性：在维权过程中，请遵守法律程序，尊重法庭和仲裁庭的决定。

若老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，你还可考虑报警处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付且数额较大的行为，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

面对老板欠工资跑路的情况，你应结合自身实际情况选择合适的维权途径，并积极收集证据以确保权益得到有效保护。在整个过程中，若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。