针对你提出的问题“找老板支工资老板忘记了怎么办”，我的结论是：你可以通过友好沟通、书面提醒、寻求劳动监察部门帮助或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。 以下是具体分析和建议：
友好沟通：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，提醒他关于工资支付的事情。有时候，老板可能因为忙碌或其他原因而暂时忘记了支付工资，通过友好的提醒，问题可能很快得到解决。
书面提醒：
- 如果口头沟通没有效果，你可以考虑给老板发送一封书面提醒，明确说明你的工资情况、支付时间和金额，并请求老板尽快支付。书面提醒可以作为后续法律行动的证据，有助于维护你的权益。
寻求劳动监察部门帮助：
- 如果老板仍然拒绝支付或忽视你的提醒，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的权益受到侵害。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在处理这类问题时，建议你保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时证明你的权益受到侵害。
- 同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为或违法手段。
可能后果：
- 如果老板最终支付了拖欠的工资，那么问题就得到了解决，你无需进一步采取法律行动。
- 如果老板拒绝支付或忽视你的提醒和投诉，你可能会通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会获得裁决，要求老板支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
- 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如恶意拖欠工资），他可能会面临刑事责任。但这种情况相对较少见，通常需要通过法律程序来认定。
如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。