遇到老板忘了发工资的情况，你可以这样回应和处理：

1. 友好提醒与沟通：

   • 首先，以友好和礼貌的方式提醒老板，可能是他/她因为忙碌而暂时忘记了发工资的事情。你可以说：“老板，您好！我想提醒一下，这个月的工资好像还没有发放，不知道是不是您忙忘了？麻烦您抽空处理一下，谢谢！”

2. 了解原因与确认时间：

   • 如果老板表示确实忘记了，你可以进一步询问他/她预计何时能够发放工资，并表达你对及时收到工资的期望。例如：“没关系，理解您工作繁忙。那您看大概什么时候能发呢？我这边也有些个人事务需要处理。”

3. 保留证据与记录：

   • 在与老板沟通的过程中，尽量保留好相关的聊天记录或邮件往来，作为后续可能需要的证据。这有助于在出现纠纷时，证明你曾就工资问题与老板进行过沟通。

4. 了解法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权按时足额获得劳动报酬。如果老板无正当理由拖欠工资，你有权要求其支付，并可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 拖欠工资的法律后果：老板拖欠工资可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。在严重情况下，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。

5. 寻求法律援助（如必要）：

   • 如果老板持续拖欠工资，且沟通无果，你可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供给劳动监察部门或仲裁机构。

6. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议你与老板明确工资发放的时间和方式，并在劳动合同中予以约定。
   • 同时，保持与老板的良好沟通，及时了解公司财务状况和工资发放情况，以便在出现问题时能够迅速应对。

总结：遇到老板忘了发工资的情况，首先应以友好方式提醒并沟通了解原因；同时，了解自己的法律权益并保留好相关证据；如沟通无果，可考虑寻求法律援助以维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。