若台球厅拖欠工资，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与台球厅协商解决：

   • 首先，尝试与台球厅的负责人（如老板、经理或财务部门）进行友好沟通，明确表达你对工资未发的关切，并提出合理要求支付工资。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，同时妥善保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 全面收集证据：

   • 为确保维权成功，应尽可能收集全面的证据来证明你的劳动关系及工资情况，包括但不限于：
     • 劳动合同：这是证明你与台球厅存在劳动关系及工资约定的最直接证据。
     • 考勤记录：如打卡记录、纸质考勤表等，证明你的工作时间。
     • 工资条：反映你的工资构成、应发与实发工资情况。
     • 工作证、服务牌：证明你的员工身份。
     • 聊天记录：关于工作安排、工资待遇的沟通记录。
     • 银行转账记录：工资发放的记录，特别是台球厅向你支付工资的银行流水。
     • 证人证言：如有同事愿意作证，他们的证言也是有力的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉台球厅的拖欠工资行为。
   • 投诉时需携带身份证件、相关证据材料，并填写投诉登记表，详细说明投诉事项和诉求。
   • 劳动监察部门将进行调查处理，并将结果反馈给你。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如对劳动监察部门的处理结果不满，或认为处理不公，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁需在你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交书面仲裁申请及相关证据材料。
   • 仲裁申请书应载明你与台球厅的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据及来源等。
   • 仲裁委员会将在规定时间内开庭审理，并作出仲裁裁决。

5. 向法院提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，你可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 起诉时需提交起诉状、相关证据材料等。
   • 法院将按照法定程序审理案件，并作出判决。如台球厅在判决生效后仍不支付工资，你可向法院申请强制执行。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。
• 在维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，这是确保维权成功的关键。
• 如果台球厅存在恶意拖欠工资的行为，除了要求支付工资外，你还可以根据法律规定要求支付拖欠工资的赔偿金。

可能面临的法律后果：

• 如果台球厅被认定存在拖欠工资的行为，将面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资及赔偿金等。
• 在劳动仲裁或法院诉讼中，如果台球厅败诉，将需要承担支付工资、赔偿金以及可能的诉讼费用等法律责任。

在整个维权过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。