针对球厅拖欠工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与球厅协商：
- 首先，尝试与球厅的负责人或管理层进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，如通过邮件或短信等方式，以便后续作为证据使用。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来证明球厅拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与球厅负责人的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）以及同事的证言等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的主张。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉球厅拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求球厅支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事实并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者球厅拒绝履行劳动监察部门的处理决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持你的诉求，球厅需要履行裁决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，如果判决支持你的诉求，球厅需要履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：拖欠工资的问题需要尽快解决，以免超过法律规定的时效期限。因此，一旦发现球厅拖欠工资，应立即采取行动。
- 保持冷静：在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理拖欠工资的问题时，你需要根据自己的实际情况和法律规定来采取合适的措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。