结论是：在台球厅工作了三天，老板不想给工资，这是不合法的，你有权要求老板支付相应的工资报酬。以下从几个方面为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要你为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当按照约定支付你相应的工资。在你这种情况下，虽然只工作了三天，但老板仍然需要支付你这三天的工资。
法律建议
与老板协商：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付三天的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
- 如果老板同意支付工资，那么问题就得到了解决。你可以要求老板当场支付，或者约定一个具体的支付时间。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明你确实在台球厅工作了三天。这些证据可以包括工作记录、考勤表、同事的证言、与老板的聊天记录或通话录音等。
- 证据的收集对于后续的法律程序至关重要，因此请务必认真对待。
向劳动监察部门投诉：
- 如果你收集到了足够的证据，并且老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 在投诉时，你需要提供详细的证据材料，并填写相关的投诉表格。劳动监察部门会在收到投诉后进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果用人单位不履行仲裁裁决书，你还可以向人民法院申请强制执行。
可能的法律后果
- 如果老板拒绝支付工资，并且经过劳动监察部门或劳动仲裁委员会的处理后仍然不履行支付义务，那么老板可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、列入失信名单等。
- 同时，老板的行为也可能会对其声誉和信誉造成负面影响，进而影响其未来的经营和发展。
最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果遇到老板拖欠工资的情况，不要害怕，要勇敢地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。