结论：在球厅工作了四天却未获得工资，您有权要求球厅支付相应的劳动报酬。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使您只工作了四天，只要您提供了正常的劳动，球厅就应当支付您相应的工资。

二、具体行动建议

1. 与球厅协商：

   • 首先，您可以尝试与球厅的负责人或管理层进行沟通，明确表达您对未支付工资的不满，并要求他们立即支付。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您的工作天数和应得的工资数额。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明您与球厅之间存在劳动关系以及您的工作天数。
   • 证据可以包括工作证、考勤记录、工作照片、与球厅负责人的聊天记录或通话录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对球厅进行调查，并要求其支付您应得的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者球厅拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求球厅支付您应得的工资及可能的赔偿。

三、可能的法律后果

• 如果球厅拒绝支付工资，除了需要支付您应得的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款等行政处罚。
• 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果球厅被认定存在违法行为，还可能需要支付您额外的赔偿金或经济补偿。

四、额外建议

• 保留好所有相关证据：无论是与球厅的协商记录、工作证据还是投诉、仲裁过程中的材料，都请妥善保管，以备不时之需。
• 了解当地劳动法规：不同地区的劳动法规可能略有差异，了解您所在地区的具体规定有助于您更好地维护自己的权益。
• 寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。