遇到在厂子工作了四天却不给工资的情况，确实会让人感到困扰和不满。不过，别担心，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与工厂协商

首先，我建议你尝试与工厂的人事部门或负责人进行友好协商。在沟通时，你可以明确表达你已经按照要求工作了四天，并且应该获得相应的报酬。为了保留沟通记录，你可以通过电子邮件、短信等书面形式进行沟通，或者在合法合规的前提下进行录音。在协商过程中，你可以指出拖欠工资是违反劳动法律法规的行为，并要求工厂在合理期限内结清工资，同时了解未能及时支付的具体原因。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，你需要准备好能证明你在该厂工作过的证据，如工作证、考勤记录、劳动合同（如果有的话）、与工作相关的聊天记录等。同时，携带你的身份证复印件以便核实身份。前往当地劳动监察大队办公地点后，填写投诉表格，详细说明你的工作情况、上班时间、未支付工资数额等信息。劳动监察部门会对你的投诉进行调查核实，并责令工厂支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为需要更专业的法律裁决，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，你需要准备好相关证据来支持自己的主张，如工作记录、工资条（如果有的话）、沟通记录等。提交仲裁申请书时，要详细陈述事实经过、诉求及理由，并附上相关证据材料。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述事实、提供证据，并等待仲裁员根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、寻求法律援助（如需要）

如果你对法律程序不熟悉或需要专业指导，你可以寻求法律援助机构或律师的帮助。他们可以提供咨询、指导你如何收集证据、填写申请表格等，帮助你更好地维护自己的合法权益。

五、提起诉讼（如必要）

如果对劳动仲裁结果不满意，或者工厂拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在起诉前，你需要准备好起诉状、相关证据等材料。起诉状要清晰阐述案件事实、诉讼请求及法律依据。将起诉状和证据提交给有管辖权的法院后，法院会受理并安排开庭审理。经过法庭调查、辩论等环节后，法院会作出判决。如果工厂仍不履行判决，你可以申请强制执行。

注意事项

在整个维权过程中，务必保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料。同时，要及时行动，发现工资被拖欠后应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。此外，了解相关法律法规和政策规定也有助于你更好地维护自身权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。