结论前置：要举证自己的工资总额，尤其是当工资分两部分发放（一部分为工资，一部分为往来）时，关键在于收集并整理能够全面反映你实际收入情况的证据。以下是从不同角度给出的具体建议：
一、收集直接证据
工资条或银行流水：
- 工资条：如果公司每月提供工资条，务必妥善保存。工资条上通常会详细列出基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，以及扣除的社保、公积金、个税等费用，是证明工资总额的直接证据。
- 银行流水：如果工资是通过银行转账发放的，可以打印出银行流水记录。银行流水会显示每笔转账的金额、时间、对方账户等信息，可以清晰反映出工资和往来的发放情况。在打印时，建议选择包含交易对手信息的详细流水，以便更准确地识别工资和往来的性质。
劳动合同或聘用协议：
- 劳动合同或聘用协议中通常会约定工资标准、支付方式等条款。如果合同中明确规定了工资总额或工资构成，那么这份合同就是证明工资总额的重要证据。即使合同中没有直接写明工资总额，但约定了基本工资和奖金等构成部分，也可以作为计算工资总额的依据。
二、收集间接证据
公司规章制度或政策文件：
- 如果公司有关于工资发放的规章制度或政策文件，且这些文件中规定了工资总额的计算方式或构成部分，那么这些文件也可以作为证明工资总额的间接证据。例如，公司可能规定工资总额包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，那么这些规定就可以用来支持你的主张。
同事证言或聊天记录：
- 如果同事也面临类似的情况，且愿意为你作证，那么他们的证言也可以作为证明工资总额的间接证据。此外，如果你与公司或上级之间有关于工资发放的聊天记录（如微信、邮件等），且这些记录中提到了工资总额或工资构成，那么这些聊天记录也可以作为证据使用。
三、注意事项
确保证据的真实性和完整性：
- 在收集证据时，务必确保证据的真实性和完整性。不要伪造或篡改证据，否则可能会面临法律责任。同时，要尽可能收集全面的证据，以便更准确地证明你的工资总额。
及时咨询专业律师：
- 如果你在收集证据或举证过程中遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保你的权益得到保障。
四、举证策略
- 分类整理证据：将收集到的证据按照直接证据和间接证据进行分类整理，以便在需要时能够迅速找到并出示相关证据。
- 制作证据清单：制作一份详细的证据清单，列出每份证据的名称、来源、证明内容等信息。这有助于你在举证时更加有条理地展示证据，提高举证效率。
- 准备举证陈述：在举证前，准备一份举证陈述，简要说明你的工资总额情况、证据的来源和证明内容等。这有助于你在举证时更加清晰地表达自己的观点和主张。
最后，举证自己的工资总额需要收集并整理全面的证据。如果你在举证过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。