若两个人的工资发在一起，想要进行证明，可以从以下几个角度入手，以下是一些具体的方法和建议：

1. 劳动合同与工作证明：

   • 首先，确保每个人与雇主之间都签订了独立的劳动合同，这是证明劳动关系和工资支付基础的最直接证据。
   • 如果可能，获取工作证明或在职证明，明确每个人的职位、工作内容以及工资支付情况。

2. 工资条或银行流水：

   • 工资条是证明工资支付情况的重要文件，它详细列出了每个人的工资构成、发放时间等信息。如果工资是合并发放的，工资条上应能清晰区分出每个人的部分。
   • 银行流水也是关键证据，可以显示工资发放的具体金额、时间和收款账户。如果两个人的工资是打入同一个账户，可以通过银行流水结合其他证据（如工资条、雇主确认函等）来证明每个人的工资份额。

3. 雇主确认函或书面说明：

   • 如果雇主愿意，可以请求雇主出具一份确认函或书面说明，明确说明两个人的工资是合并发放的，并详细列出每个人的工资数额和支付方式。
   • 这份确认函或书面说明应加盖雇主公章或由负责人签字，以增加其法律效力。

4. 同事证言或工作记录：

   • 如果可能，可以寻找同事作为证人，他们可能了解工资发放的情况，并能提供证言。
   • 工作记录，如考勤表、工作日志等，也可以作为辅助证据，证明每个人的工作情况和应得工资。

5. 税务记录：

   • 税务记录也是证明工资支付情况的重要依据。可以查询个人所得税申报记录，看是否有两个人的工资被合并申报，以及各自的申报金额。

在收集证据时，需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，不要伪造或篡改任何文件。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。