若公司通过两张卡发放工资，您可以通过以下几种方式来证明您的实际工资水平：

1. 收集工资卡流水记录：

   • 首先，您需要收集两张工资卡的银行流水记录。这些记录应详细显示每笔工资的入账时间、金额以及交易对手方（即公司账户）的信息。
   • 确保流水记录的时间跨度足够长，以全面反映您的工资收入情况。如果可能，收集至少一年或更长时间的流水记录，以便在需要时提供充分的证据。

2. 获取工资条或工资确认单：

   • 除了银行流水记录外，您还应尽量获取公司出具的工资条或工资确认单。这些文件通常包含您的姓名、工资构成（如基本工资、奖金、津贴等）、发放时间等关键信息。
   • 如果公司没有主动提供这些文件，您可以向人力资源部门或财务部门提出书面申请，要求他们出具相关证明。

3. 保存劳动合同及补充协议：

   • 劳动合同是证明您与公司之间劳动关系以及工资待遇的重要文件。确保您保存了完整的劳动合同，并仔细阅读其中关于工资支付的条款。
   • 如果劳动合同中有关于工资分开发放的特别约定，或者公司后续与您签订了关于工资支付的补充协议，这些文件也应一并保存作为证据。

4. 收集同事证言或录音录像：

   • 在某些情况下，同事的证言或您与公司相关人员的录音录像也可能成为证明您工资水平的有力证据。例如，如果同事可以证明他们也收到了类似的工资发放方式，或者您在与公司沟通工资问题时留下了录音录像记录。
   • 然而，需要注意的是，收集同事证言或录音录像时应确保合法合规，避免侵犯他人隐私或违反法律法规。

5. 咨询专业机构或律师进行公证：

   • 如果您对收集到的证据的真实性或有效性存在疑虑，或者担心在诉讼过程中证据可能被质疑，您可以考虑咨询专业机构或律师进行公证。
   • 公证机构可以对您的工资卡流水记录、工资条、劳动合同等文件进行公证，确认其真实性和合法性，从而增强证据的证明力。