要证明工资是按年发放的，你可以从以下几个方面来着手：

1. 劳动合同或协议：

   • 首先，查看你的劳动合同或雇佣协议中是否有明确条款规定工资是按年发放的。这是最直接且有力的证据。

2. 工资单或银行流水：

   • 工资单上通常会注明工资的发放周期和金额。如果你的工资是按年发放的，那么工资单上应该会显示年度的工资总额以及发放时间。
   • 银行流水也能证明工资的到账情况。如果工资是按年发放，银行流水中会有一年一次的大额工资入账记录。

3. 公司财务或人力资源部门的证明：

   • 如果劳动合同或工资单中没有明确说明，你可以向公司的人力资源部门或财务部门请求出具一份证明，说明你的工资是按年发放的。

4. 税务记录：

   • 你的年度税务申报记录也能间接证明工资发放情况。如果工资是按年发放的，那么在税务申报中应该会有相应的体现。

5. 其他相关证据：

   • 如果有其他与工资发放相关的证据，如电子邮件、公司内部的通知或政策文件等，也可以作为辅助证明。

综上所述，要证明工资是按年发放的，你可以结合劳动合同、工资单、银行流水、公司证明以及税务记录等多方面证据来形成完整的证据链。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。