农民工在老板仓库去世是否赔偿，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤或存在其他侵权情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、若构成工伤，则老板需赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若农民工在老板仓库工作时，因工作原因（如搬运货物、整理仓库等）发生意外导致去世，且符合上述工伤认定条件，则应认定为工伤。
赔偿项目及标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、若不构成工伤，但存在其他侵权情形，老板也可能需赔偿
侵权情形：
- 若农民工的去世是由于老板仓库的安全设施存在缺陷、管理不善等过错导致的，且该过错与去世结果之间存在因果关系，则老板可能构成侵权。
赔偿项目及标准：
- 根据《民法典》侵权责任编的相关规定，老板需赔偿因侵权行为导致的损失，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿标准需根据当地经济发展水平、受害者家庭情况等因素综合确定。
三、若既不构成工伤，也不存在其他侵权情形，则老板无需赔偿
- 若农民工的去世是由于自身原因（如突发疾病、自杀等）或不可抗力（如自然灾害）导致的，且与老板的工作安排、仓库管理等因素无关，则老板无需承担赔偿责任。
法律建议
及时报警并保护现场：
- 发生此类事件后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查取证。
申请工伤认定：
- 若符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
咨询专业律师：
- 若对工伤认定、赔偿项目及标准等存在疑问，或认为老板存在侵权行为，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。
总结来说，农民工在老板仓库去世是否赔偿，需根据具体情况判断。若构成工伤或存在其他侵权情形，老板需承担赔偿责任；若既不构成工伤也不存在侵权情形，则老板无需赔偿。 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。